可以通过电销系统对电销人员进行工作考核吗？

  三年多没出去工作了。

  最近下载了一个名字"BOSS直聘"的APP软件，想看看我目前从事的网络营销工资结构和水平，首先感觉APP界面还是很好的。

  所以我认真地填写了一份更全面的简历，如下图所示：

  网络营销

  显然，一眼就能看出，我的求职意向是网络和网络推广岗，字样没有错，不是网络销售。

  但接下来的一段时间，让我特别沮丧，因为APP优先推荐给我的岗位，80%以上的岗位写着网络营销，但实际打开后是这样的(如下图所示):

  这是网络销售，不是网络营销

  这让我感到头痛和有趣。我真的不知道用人单位本身的职位定位是否不清楚或招聘HR定位不清楚？为什么两个完全不能搞混的岗位在他们眼里是一样的？

  网络营销是一种方法或专业技能。这是企业通过网络获取客户的一种方式。其工作职责是通过各种网络渠道推广企业品牌和产品，使相应的客户群体产生兴趣和咨询。

  网络销售的意义相对较窄。据我所知，它促进了网络销售（销售过程也可能涉及线下面试、电话沟通等），整个闭环网络营销的作用是为销售人员提供有意向的咨询客户。

  例如：

  很多培训机构都有一个叫网络推广运营部的部门(包括运营总监 艺术家 编辑 推广专员 客服 销售)，也可以称之为网络营销部。前四个岗位的职责是宣传推广的作用，后两个岗位在前四个岗位人员的共同努力下产生了意向客户，发起了咨询服务和销售对接的任务。.

  所以网络营销不等于网络销售。

  两个不同的职位，两个不同的概念，但有这样的乌龙，不应该！

  在解释了网络营销和网络销售的概念后，我希望有更多HR企业可以理解他们的区别，在岗位责任方面更清楚，节省招聘时间成本，更专业！！当然，网络营销岗位人员不会造成不必要的沟通成本。

  你觉得这个主题怎么样？

  你认为网络营销应该是什么样的职位？

  你认为网络销售是什么样的职位？

  欢迎评论留言，我们一起学习网络营销。